- 人材が集まらない。
- せっかく採用しても、長く続かない。
そんな課題を感じていませんか？
いわき市では今、若者、特に女性の流出や就業率の低さが大きな課題となっています。
しかしその背景には、制度の有無だけでは見えない「働き続けにくさ」があります。
本事業では、企業と従業員双方の声をもとに、いわき市の“働く現場の実態”を見える化し、
誰もが無理なく働き続けられる職場づくりにつなげていきます。
本事業は、
３つの取組を通じて、
現状把握から改善までを
段階的に進めていきます。
アンケート調査
セミナー開催
企業訪問相談支援アンケート調査
まずは、現状を知ることから
- 「制度はあるのに使われていない」
- 「休めるはずなのに、実際は休めない」
- 「意見は言えるはずなのに、伝わっていない」
こうした“見えにくい課題”を明らかにするために、企業と従業員それぞれの視点からアンケートを実施します。
現場の声を集めることが、変化の第一歩になります。
働き方や職場環境の実態を把握し、今後の企業支援やセミナー等につなげていきます。
企業向けアンケート
企業における取組状況や
課題についてお伺いします
- 回答時間
- 約7～10分
- 回答対象
- 経営者・管理職・人事担当者 等
従業員向けアンケート
働き方や職場環境に関する現状をお伺いします
本アンケートは無記名で実施します
- 回答時間
- 約5～7分
- 回答対象
- 従業員の皆様
- ご回答いただいた企業様には、後日、無料セミナーおよび無料訪問相談等のご案内をさせていただきます。
- 本アンケートは、企業向けは記名式、従業員向けは無記名で実施いたします。
従業員アンケートは統計的に処理し、個人が特定されない形で公表いたします。
企業情報についても、本事業の目的以外には使用いたしません。
セミナー開催
課題に気づく
アンケート結果や実際の事例をもとに、人材確保・定着や誰もが活躍できる職場づくりについて考えるセミナーを実施します。
- 「なぜうまくいかないのか」
- 「どこを見直せばいいのか」
現場の実態に基づいた視点で、気づきを深めていきます。
企業訪問相談支援
実際に変える
希望する企業に対して、専門コンサルタントが訪問し、課題の整理から具体的な改善までを伴走支援します。
業務の進め方や役割分担、働き方の見直しなど、それぞれの企業の状況に応じた取組を一緒に進めていきます。
- 「分かっているけれど変えられない」
その一歩を、現場に合わせて支援します。
