令和８年度福島県人口減少対策加速化事業女性が輝く「いきいき わーく いわき」事業
（福島県いわき地方振興局）

第1回 令和8年10月26日（月）
テーマ：人材確保・定着
「選ばれ、働き続けてもらえる組織」とは
～人手不足時代の人材戦略とダイバーシティ＆インクルージョン～
「採る」だけでは、人材不足は解決しない。多様な人材から選ばれ、働き続けたいと思われる職場を考えます。

第2回 令和8年11月25日（水）
テーマ：属人化・業務改善
「誰かが休んでも回る仕事」のつくり方
～人手不足時代の業務改善とタイムマネジメント～
「あの人しかできない」「休まれると困る」から脱却。仕事を棚卸しし、チームで回せる仕組みを考えます。

第3回 令和8年12月17日（木）
テーマ：管理職育成
人とチームの力を引き出す「これからのリーダーシップとマネジメント」
～管理・指示から、育成・支援・チームづくりへ～
管理職が全部抱えるのではなく、任せ、育て、チームとして成果を出すマネジメントを学びます。

第4回 令和9年1月21日（木）
テーマ：心理的安全性
心理的安全性の重要性
～声が届き、対話と改善が生まれる職場づくり～
「何でも言える仲良し職場」ではありません。疑問や違和感、異なる意見を組織改善につなげる職場を考えます。

第5回 令和9年2月17日（水）
テーマ：キャリア・両立支援
「働き続ける」と「成長する」を両立できる職場へ
～ライフイベントでキャリアを途切れさせない組織づくり～
制度を「つくる」から「使える」へ。育児・介護・治療等があっても、働き続け、成長できる職場を考えます。
◆お申込み方法　お申し込みはこちら
◆申込期限　各開催日の3日前まで
◆特長　全5回受講でも　気になるテーマ1回でもOK
◆講師　高橋 理里子
ミライズ株式会社 専務取締役／ミライズコンサルティング 代表コンサルタント
元NHKキャスター。組織開発・人材育成コンサルタントとして、働き方改革、管理職育成、女性活躍、DE&I、心理的安全性等をテーマに、企業研修や伴走支援を行う。制度や個人の意識だけではなく、業務の進め方やマネジメント、組織風土から課題を捉える支援を得意とする。
国家資格2級キャリアコンサルティング技能士、（株）ワーク・ライフバランス認定上級コンサルタントほか。福島県教育委員、福島県ふくしま創生・人口戦略有識者会議委員、福島県中小企業振興審議会委員等を務める。

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